Locatie:

Utrecht, Nederland

Opleidingsniveau:

Bachelor/Master

Teamlead CERT

Wat je doet

Jij bent verantwoordelijk voor de aansturing voor een deel van het CERT team en doet dit op een inspirerende manier. 

Als Teamlead CERT help jij het team om successen te behalen. Dit doe je door hen te coachen, regelmatig te checken hoe het gaat en zo verder te helpen groeien. Je rapporteert aan de Manager CERT en denkt mee over de groei van het team. Je zorgt ervoor dat iedereen in zijn of haar kracht wordt gezet, monitort de werkdruk van het team en voert de FeedForward en Reflectiegesprekken met de teamleden. 

Je draait piketdiensten en gaat af en toe als Incident Response Coördinator mee op een incident. Daar houd je overzicht, zorg je voor heldere communicatie met het managementteam van de klant en stuur je ons incident response team aan.

Het team

Ons CERT (NW-CERT) bestaat uit Incident Responders, Incident Response Coördinatoren en de CERT Manager. Voor elk incident wordt een speciaal basisteam samengesteld vanuit het NW-CERT. Bij behoefte aan specifieke expertise wordt dit team uitgebreid met collega’s vanuit het virtuele CERT. Tussen de incidenten door verbeteren we onze technieken, processen en skills, zodat we klanten bij het volgende incident nog adequater kunnen helpen. Wij werken nauw samen met de andere teams binnen Northwave, bijvoorbeeld door nieuw gesignaleerde aanvalstechnieken te delen met ons Red Team of door samen met onze Cyber Resilience collega’s trainingen bij klanten te verzorgen. 

Onze klanten bevinden zich meestal in de Benelux en DACH-regio, maar we werken ook in andere Europese landen. 

Je vindt het leuk om

  • Mensen verder te helpen in hun ontwikkeling 
  • Inspirerend leiding te geven aan een team 
  • In de dynamiek te zitten van een snelgroeiend team 
  • Een hoge diversiteit aan werkzaamheden te hebben 
  • Structuur aan te brengen
  • Mee te gaan als Incident Response Coördinator bij incidenten 

Wat kun je verwachten

Wat verwachten we van jou

  • Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van coördinatie en/of team aansturing 
  • Uitgebreide kennis van Cyber Security, Incident Response en/of Crisis Management 
  • Een relevante HBO/WO opleiding en/of certificeringen 
  • Dat je meedraait in onze piketdienst 

Wat jij kan verwachten

  • Nieuwe Macbook, iPhone en mobiliteitsregeling ter ondersteuning van flexibel werken
  • 25 vakantiedagen
  • Goede pensioenregeling
  • Bedrijfsbrede cursussen en individuele opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • Meer dan 200 gepassioneerde collega’s om mee samen te werken en van te leren
  • Leuke Northwave evenementen en feestjes, kijk hier op onze werken bij pagina voor een overzicht

Patrick van Looy: "Het resultaat van ons werk is direct zichtbaar" "We krijgen veel waardering voor ons werk" "Ik heb de regie binnen grote security incidenten bij onze klanten"

Als incident coördinator bij het NW-CERT heb ik de regie binnen (vaak) grote securityincidenten bij onze klanten. Vaak schakel ik op boardniveau en maak ik de vertaalslag tussen de techniek en de business. Wat ik het gaafste vind: in korte tijd leren wat het bedrijf doet, hoe het opereert (zowel operationeel als technisch), inzicht krijgen in hun kritieke business processen en hoe zich dit verhoudt tot de IT-omgeving. Ik krijg op die manier eigenlijk een gratis kijkje in de keuken bij een hele hoop toffe bedrijven. Tijdens een incident probeer ik zo goed mogelijk de verschillende belangen van de stakeholders te managen en zorg ik ervoor dat het incident response team haar werk kan doen. Samen zorgen we voor dat de organisatie weer zo snel en veilig mogelijk ‘back in business’ is en kunnen we aan de hand van de root cause analyse uitleggen wat er precies is gebeurd en hoe dit in de toekomst voorkomen kan worden

In een korte tijd bouwen we een intensieve relatie met de klant op en zorgen we in bijna alle gevallen voor een glimlach, omdat we letterlijk de klant gered hebben. Het resultaat van ons werk is dan ook direct zichtbaar en hiervoor krijgen we veel waardering. De dagen zijn soms lang, maar hieruit haal ik altijd enorm veel positieve energie. 

Het sollicitatieproces

Kennismaking

Wat zoek jij in je volgende stap?

1e gesprek

We zijn benieuwd naar wie jij bent en vertellen je graag meer over Northwave en deze rol.

2e gesprek

We gaan inhoudelijk verder de diepte in en je maakt kennis met meerdere collega’s uit het team.

Technische test

Laat zien wat je kunt! En ervaar welke werkzaamheden worden gedaan in het team.

Aanbod

Het “ja-woord”! Hopelijk ben je net zo enthousiast als wij en kom je aan boord als nieuwe Northwaver!

Sluit je aan bij ons team!

  • pand