Locatie:

Utrecht, Nederland

Opleidingsniveau:

Bachelor/Master

Lead Recruitment

Wat je doet

Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werving & selectie proces binnen Northwave en de sollicitatieprocedures van medior/senior professionals.

Als Lead Recruiter zet jij je in om onze stevige groei ambitie waar te maken. Jij vertaalt de expertise die nodig is in het team op passende wijze naar een recruitmentstrategie en uiteindelijk (potentiële) nieuwe medewerkers. Voor de leidinggevenden ben jij sparringpartner voor alle Recruitmentgerelateerde vraagstukken. Hierbij kan je zowel denken aan ad hoc vraagstukken die ontstaan tijdens sollicitatieprocedures als strategische vraagstukken, zoals het vroegtijdig signaleren en inspringen op toekomstige knelpunten in de wervingsstrategie.

Jouw focus ligt op het bewaken van de kwaliteit van ons recruitmentproces ,zodat deze in lijn is met de cultuur binnen de organisatie. Voor ons staat een match met cultuur voorop en wij streven altijd naar lange termijn relaties. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van eerste contact tot aanname van de nieuwe medewerker. Hierin krijg je ondersteuning van de leidinggevenden, medewerkers uit de teams en Backoffice voor contractuele zaken.

Het team

Het HR team is een groeiend team met collega’s in Nederland en Duitsland. Je rapporteert aan de Manager HR. Jouw ontwikkeling vinden wij heel belangrijk. We zijn hard aan het groeien en er zijn mogelijkheden genoeg om hierin mee te groeien. Hoe je dit precies doet zal afhankelijk zijn van je eigen wensen & ambities en de ontwikkelingen binnen Northwave.

Je vindt het leuk om

  • Een toekomstbestendige Recruitmentstrategie op te zetten
  • Sparringpartner te zijn voor managers en directors
  • Relaties te bouwen met kandidaten
  • Structuur te brengen in het selectieproces
  • De vraag achter de vraag te achterhalen
  • Samen te werken met verschillende disciplines

Wat kun je verwachten

Wat verwachten we van jou

  • Een visie op Recruitment
  • Nieuwsgierigheid en enthousiasme
  • Goede skills om overzicht te houden en prioriteit aan te brengen
  • Goede spreek- en schrijfvaardigheden in het Engels
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • Ervaring in het Recruitment domein
  • Kennis van IT dienstverlening is een pré, maar geen vereiste. Cruciaal zijn jouw mentaliteit en persoonlijkheid!

Wat jij kan verwachten

  • Macbook, iPhone en mobiliteitsregeling ter ondersteuning van flexibel werken
  • Een maandsalaris tussen de €3500-€5000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • 25 vakantiedagen
  • Goede pensioenregeling
  • Bedrijfsbrede cursussen en individuele opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • Meer dan 200 gepassioneerde collega’s om mee samen te werken en van te leren
  • Leuke Northwave evenementen en feestjes, kijk hier op onze werken bij pagina voor een overzicht

Emilie Pieters: "Mijn rol als Recruiter wordt serieus genomen" "Ik waardeer de mate van vrijheid die ik heb" "Ik kan echt impact maken in deze rol"

Als Recruiter bij Northwave heb ik een afwisselende en uitdagende baan. Ik werf voor verschillende functies van Gedragsconsultant, tot Ethical Hacker, tot Privacy Officer. Hierdoor spreek ik veel verschillende mensen en leer ik wat hen drijft in hun carrière. Ik vind het leuk dat dit zo uiteenlopend is, maar zie ook overeenkomsten tussen de mensen die ik spreek. Iedereen bij Northwave is namelijk gepassioneerd over cyber security en op zijn of haar eigen manier een ‘vakidioot’. 

Ik waardeer de mate van vrijheid die ik heb en de waarde die wij hechten aan het maken van een goede match met onze cultuur. Tijdens sollicitatieprocessen ben ik de sparringpartner voor management. Mijn rol hierin wordt serieus genomen en samen bespreken we de vervolgstappen. Daarnaast wordt het delen van creatieve ideeën altijd gewaardeerd waardoor ik echt impact kan maken in deze rol!

Het sollicitatieproces

Kennismaking

Wat zoek jij in je volgende stap?

1e gesprek

We zijn benieuwd naar wie jij bent en vertellen je graag meer over Northwave en deze rol.

2e gesprek

We gaan inhoudelijk verder de diepte in en je maakt kennis met meerdere collega’s uit het team.

Aanbod

Het “ja-woord”! Hopelijk ben je net zo enthousiast als wij en kom je aan boord als nieuwe Northwaver!

Sluit je aan bij ons team!

  • pand