Locatie:

Utrecht, Nederland

Opleidingsniveau:

Bachelor/Master

Consultant gedragsverandering

Wat je doet

Je bent verantwoordelijk voor het aanpakken van security risico’s bij verschillende organisaties, met maatregelen en interventies die gericht zijn op gedragsverandering.

Je houdt je bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van jaarprogramma’s en diverse op zichzelf staande interventies zoals workshops, trainingen en challenges. Alle activiteiten zijn gericht op het verhogen van security awareness en het creëren van een cultuur van cyber-veilig werken bij de klant. Ons doel is om duurzame gedragsverandering bij medewerkers te bewerkstelligen, en zo het risico op cybersecurity incidenten bij organisaties te verlagen. Enerzijds werk je met gestandaardiseerde programma’s en anderzijds lever je maatwerk.

Daarnaast houd je je bezig met de innovatie doorontwikkeling van onze dienst. Hiervoor denk je expertise-overstijgend, je werkt nauw samen met de andere teams binnen Northwave en zoekt de verbinding tussen organisatie, techniek en gedrag. Zo maken we daadwerkelijk het verschil voor de klant.

HET TEAM

De Northwave Behaviour and Resilience unit bestaat momenteel uit 20 collega’s en groeit hard. De unit is onderverdeeld in twee teams die elk hun eigen focusgebied en specialisme hebben. Het Awareness & Behaviour team bestaat uit 10 medewerkers met voornamelijk een gedragswetenschappelijke achtergrond. Zij werken nauw samen met de collega’s uit het Resilience team, die zich bezighouden met het verhogen van de weerbaarheid en veerkracht van organisaties in tijden van cybercrises. Zowel de unit als het team groeien hard.

Onze klanten bevinden zich meestal in de Benelux en in de DACH-regio, maar we werken ook in andere Europese landen.

JE VINDT HET LEUK OM

  • Mee te werken aan het verhogen van awareness en de verandering naar cyberveilig gedrag
  • Abstracte risico’s naar concrete plannen te vertalen
  • Op operationeel, tactisch en strategisch niveau verbinding te maken en een effectief gesprek te voeren
  • Vanuit een natuurlijke overtuigingskracht mensen en organisaties in de juiste richting te bewegen.
  • Voor een groep te staan bij trainingen en workshops
  • Samen te werken in interdisciplinaire teams
  • Mee te bouwen aan het Behaviour & Resilience team in een hard groeiende organisatie

Wat kun je verwachten

Wat verwachten we van jou

  • 3-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van verhogen van awareness en bewerkstelligen van gedragsverandering
  • Planmatig inzicht en projectmanagementvaardigheden
  • Grote affiniteit met cybersecurity
  • Vaardig in het Nederlands en Engels
  • Een relevante HBO/WO opleiding (bijvoorbeeld psychologie, change management, onderwijskunde, behaviour analytics, communicatie) en/of certificeringen

Wat jij kan verwachten

  • Nieuwe Macbook, iPhone en mobiliteitsregeling ter ondersteuning van flexibel werken
  • 25 vakantiedagen
  • Goede pensioenregeling
  • Bedrijfsbrede cursussen en individuele opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • Meer dan 200 gepassioneerde collega’s om mee samen te werken en van te leren
  • Leuke Northwave evenementen en feestjes, kijk hier op onze werken bij pagina voor een overzicht

Het sollicitatieproces

Kennismaking

Wat zoek jij in je volgende stap?

1e gesprek

We zijn benieuwd naar wie jij bent en vertellen je graag meer over Northwave en deze rol.

2e gesprek

We gaan inhoudelijk verder de diepte in en je maakt kennis met meerdere collega’s uit het team.

Aanbod

Het “ja-woord”! Hopelijk ben je net zo enthousiast als wij en kom je aan boord als nieuwe Northwaver!

Sluit je aan bij ons team!

  • pand